об Управляющем Совете

муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования

Дворец творчества

1.      Общие положения.

1.1.            Настоящее положение об Управляющем совете муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Дворец творчества (далее – Учреждение) определяет структуру, численность, порядок формирования, компетенцию, порядок организации деятельности Управляющего совета.

1.2.            Управляющий совет (далее – Совет) является коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим принципы демократического, государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с Уставом образовательного учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательного учреждения.

1.3.            Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения, его работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).

1.4.            В своей деятельности Совет руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Уставом учреждения, настоящим Положением.

1.5.            Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.

1.6.            Основными задачами Совета являются:

•   определение стратегии развития Учреждения;
•   повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников, содействие рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств и средств, полученных из иных источников;
•   содействие созданию в Учреждении оптимальных условий для организации образовательного процесса;
•   контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
•    участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в рамках своей компетенции.

2.1.            Совет формируется в составе не менее 9 и не более 15 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

2.2.            Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех возрастных групп Учреждения избираются общим собранием родителей (законных представителей) по принципу «одна семья - один голос», независимо от количества детей данной семьи, занимающихся в Учреждении:

•   общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета;
•   общее количество членов Совета из числа обучающихся творческих объединений, представителей детского самоуправления «Мир» составляет 3 - 4 человека.

2.3.            Члены Совета из числа работников избираются общим собранием работников Учреждения:

ü количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.

ü Члены Совета избираются сроком на два года. Процедура выборов для каждой категории членов Совета осуществляется в соответствии с порядком выборов членов Совета Учреждения.

2.4.            Директор Учреждения входит в состав Совета по должности.

2.5.            В состав Совета входит один представитель Учредителя (в соответствии с приказом о назначении).

2.6.            Организацию и проведение выборов в Совет осуществляет Учреждение по согласованию с Учредителем:

•   ответственное за выборы должностное лицо, назначенное Учреждением из числа педагогических кадров, организует проведение соответствующих мероприятий для осуществления выборов и оформления протоколов;
•   директор Учреждения в трехдневный срок после получения списка избранных членов Совета издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает Учредителя;
•   на первом заседании Совета избирается его председатель, заместители председателя, назначается секретарь Совета из числа работников Учреждения.

2.7.            Совет (состав избранных и назначенных членов) в период до двух месяцев со дня издания приказа допускает кооптацию в свой состав членов из числа работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии территории, на которой оно расположено; представителей учреждений образования, науки, культуры; граждан, известных своей культурной, научной, общественной и благотворительной деятельностью; иных представителей общественности и юридических лиц.

2.8.            Кооптация проводится без проведения выборов, для введения в состав Совета новых членов путем принятия постановления действующим Советом. Постановление о кооптации действительно в течение срока работы Совета, принявшего постановление.

2.9.            Извещение о кооптации доводится до широкого круга лиц и организаций не менее чем за две недели до заседания Совета.

2.10.        Кандидатуры для кооптации могут быть предложены: учредителем, родителями (законными представителями) обучающихся, работниками Учреждения, самовыдвижением.

2.11.        Все предложения вносятся в письменном виде с обоснованием предложения и с предварительным согласием кандидата на включение в состав Совета.

2.12.        Кооптация в члены Совета проводится только на заседании Совета при кворуме не менее трех четвертых от списочного состава избранных и назначенных членов Совета и в присутствии представителя Учредителя.

2.13.        Голосование проводится тайно по спискам кандидатов, составленным в алфавитном порядке. Списки кандидатов предоставляются для ознакомления членам совета до начала голосования.

2.14.        В первую очередь составляется список кандидатов, представленных Учредителем, по которому проводится голосование в первую очередь. Кандидаты, рекомендованные Учредителем, считаются кооптированными в члены Совета, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании.

2.15.        Кандидаты, выдвинутые другими лицами, организациями либо в порядке самовыдвижения, составляют второй список.

2.16.        По итогам голосования оформляется протокол счетной комиссии, состоящей из присутствующих членов Совета, который приобщается к протоколу заседания. Протоколы направляются Учредителю, и Совет объявляется руководителем в полном составе.

2.17.        Со дня регистрации Совет наделяется в полном объеме полномочиями, предусмотренными настоящим Положением.

2.18.        Член Совета Учреждения может быть одновременно членом Совета других образовательных учреждений.

2.19.        При выбытии из Совета выборных членов в месячный срок проводятся довыборы членов Совета в предусмотренном для выборов порядке.

2.20.        При выбытии из членов Совета кооптированных членов Совет осуществляет дополнительную кооптацию в установленном для кооптации порядке.

3.1.            Управляющий Совет утверждает:

•   Программу развития Учреждения;
•   ежегодный публичный доклад о деятельности Учреждения, представляет его общественности и Учредителю.

3.2.   Согласовывает, по представлению директора:

•    Положение «О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения»;
•   порядок использования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

3.3.   Вносит директору предложения в части:

•   материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
•   мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников Учреждения;
•   развития воспитательной работы в Учреждении.

3.4.            В случае необходимости инициирует проведение независимой экспертизы качества образовательных результатов.

3.5.            Содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и Программой развития Учреждения.

3.6.            В установленном порядке, при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении Директора и других работников Учреждения.

3.7.            Заслушивает и утверждает ежегодный публичный доклад по итогам учебного и финансового года. Публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и Директором.

3.8.            Совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки публичного доклада Директора по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.

3.9.            Рассматривает жалобы и заявления детей, родителей (законных представителей) обучающихся на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения.

3.10.        Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед Директором Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.

3.11.        По вопросам, для которых Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.

4.      Председатель Совета, заместитель Председателя Совета, секретарь Совета.

4.1.            Председатель, заместитель председателя и секретарь Совета избираются на первом заседании Совета, которое созывается Директором Учреждения.

4.2.            Совет возглавляет Председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов Совета большинством голосов от числа присутствующих на первом заседании членов Совета.

4.3.            Представитель Учредителя, директор и работники Учреждения не могут быть избраны Председателем Совета.

4.4.            Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает заседания Совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола, подписывает решения Совета, контролирует их выполнение.

4.5.            В случае отсутствия Председателя Совета его функции осуществляет его заместитель, избираемый в порядке, установленном для избрания Председателя Совета (пункт 4.1. настоящего Положения).

4.6.            Совет вправе в любое время переизбрать председателя, его заместителя и секретаря Совета.

4.7.            Секретарь Совета ведет протоколы заседаний и иную документацию Совета.

4.8.            На одном из первых заседаний Совета разрабатывается и утверждается Регламент работы Совета, который устанавливает: периодичность проведения заседаний; сроки и порядок оповещения о поведении заседаний его членов; сроки предоставления материалов для работы членам Совета; порядок проведения заседаний, определения постоянного места заседаний и работы Совета.

5.      Организация деятельности Управляющего Совета.

5.1.            Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, а также по инициативе Председателя, по требованию Директора, представителя Учредителя, заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

5.2.            Дата, время, место, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за 5 дней до заседания Совета.

5.3.            Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета присутствовало не менее 2/3 списочного составе его членов.

5.4.            По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета, если против этого не возражает более половины членов Совета, присутствующих на заседании.

5.5.            Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.6.            Решения Совета принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета (более половины) и оформляются в виде постановлений.

5.7.            Решения Совета с согласия всех его членов могут быть приняты заочным голосованием (опросным листом). В этом случае решение считается принятым, если за решение заочно проголосовали (высказались) более половины всех членов Совета.

5.8.            На заседании Совета ведется протокол. В протоколе заседания Совета указываются:

•   место и время проведения заседания;
•   фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;
•   повестка дня заседания;
•   краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;
•   вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;
•   принятые постановления.

5.9.            Протокол заседания Совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем, которые несут ответственность за достоверность протокола.

5.10.        Постановления и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета.

5.11.        Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Совета возлагается на администрацию Учреждения.

5.12.        В целях подготовки заседаний Совета и выработки проектов решений председатель Совета вправе запрашивать у директора образовательного учреждения необходимые документы, данные и иные материалы. В этих целях Совет может создавать постоянные и временные комиссии.

6.1.            Для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов решений и выполнения функций Совета в период между заседаниями Совет имеет право создавать постоянные и временные комиссии Совета.

6.2.            Совет определяет структуру, количество членов и персональное членство в комиссиях, назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий.

6.3.            В комиссии могут входить с их согласия любые лица, которых Совет сочтет необходимыми для осуществления эффективной работы комиссии.

6.4.            Постоянные комиссии создаются по основным направлениям деятельности Совета. Временные комиссии создаются для подготовки отдельных вопросов деятельности Учреждения, входящих в компетенцию Совета.

6.5.            Предложения комиссии носят рекомендательный характер и могут быть утверждены Советом в качестве обязательных решений при условии, если они не выходят за рамки полномочий Совета.

7.1.            Член Совета имеет право:

•   участвовать в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Совета;
•   инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции Совета;
•   получать, по требованию от администрации Учреждения, предоставления всей необходимой для участия в работе Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
•   представлять Учреждение в рамках компетенции Совета на основании доверенности, выдаваемой в соответствии с постановлением Совета;
•   досрочно выйти из состава Совета по письменному уведомлению Председателя.

7.2.            Член Совета обязан принимать участие в работе Совета, комиссиях Совета:

•   член Совета может быть выведен из его состава по решению Совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительной причины;
•   члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся не обязаны выходить из состава Совета в периоды, когда их ребенок по каким-либо причинам временно не посещает Учреждение. В случае если период временного отсутствия ребенка в Учреждении превышает один учебный год, а также в случае, если ребенок выбывает из Учреждения, полномочия члена Совета - родителя (законного представителя) этого обучающегося соответственно приостанавливаются или прекращаются по решению Совета;
•   в отношении отдельных избранных членов  Совета по инициативе участников образовательного процесса может возбуждаться процедура отзыва с последующим проведением досрочных выборов на место выбывшего в порядке, предусмотренном Уставом и иными локальными актами Учреждения;
•   член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях: по его желанию, выраженному в письменной форме; при отзыве представителя Учредителя; при увольнении с работы Директора или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы в состав Совета после увольнения; в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью ребенка; в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете; при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления;
•   выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется органу управления образованием для внесения изменений в реестре регистрации управляющих советов;
•   после вывода из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

7.3.            Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

7.4.            Директор вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

7.5.            Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, Уставу и иным локальным нормативным правовым актам Учреждения. В этом случае Совет образуется в новом составе в течение трех месяцев со дня издания Учредителем акта о роспуске Совета образовательного учреждения.

7.6.            Члены Совета в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.7.            Решения Совета, противоречащие положениям Устава Учреждения, положениям договора Учреждения и Учредителя, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению Директором, его работниками и иными участниками образовательного процесса. По факту принятия вышеуказанных решений Совета Учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет вопрос о пересмотре такого решения.

8.1.            Совет ежегодно отчитывается о своей работе перед Собранием трудового коллектива.

8.2.            Разногласия между педагогическим коллективом и Советом разрешаются Конференцией участников образовательного процесса.

8.3.            Разногласия между Советом и Директором (несогласия Директора с решением Совета и/или несогласия Совета с решением (приказом) Директора) разрешаются Учредителем Учреждения.

9.1.            Совет в рамках своей компетенции взаимодействует с педагогическими, детскими и родительскими органами самоуправления Учреждения.

9.2.            Совет в процессе деятельности взаимодействует с муниципальным органом государственно-общественного управления образованием.

10.1.        Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения.

10.2.        Изменения в настоящее Положение вносятся общим собранием трудового коллектива Учреждения по предложению Учредителя, Директора, Управляющего совета, иных органов самоуправления Учреждения.

10.3.        Учредитель вправе распустить Управляющий Совет учреждения, если Совет не проводит своих заседаний в течение более полугода.